州委编办深入学习贯彻九届州委五次全会精神，高位谋划机构编制工作，动员全办干部职工以更加积极的作为、更加有力的步伐、更加坚定的担当进一步提作风、抓落实，更好服务全州发展大局，领航西双版纳州机构编制工作谱写高质量发展新篇章。

    以深化改革开路，构建适应“高质量发展”格局的体制新篇。一是统筹做好地方机构改革。深入贯彻落实习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的讲话精神及全省机构改革组织实施工作动员部署会精神，落实“三法三化”要求，迅速组建工作专班，健全工作机制，制定印发《西双版纳州机构改革组织实施工作重点任务清单》，明确施工图、时间表和任务书；结合我州实际制定《西双版纳州机构改革方案》，按照“三上三下”程序报省委审批后印发实施，确保12月底前完成改革任务。二是统筹推进基层管理体制改革。在全州34个乡镇（街道）综合设置“5办6中心1队”乡镇（街道）副职兼任各办公室主任、副主任，各中心（队）接受相关办公室统一指挥，实行“办+中心”的“大部门制”管理。探索“编制下乡”“县编乡用”，按照“编制分类管理，人员统筹使用”管理人员，完成编制核定2826名，较改革前增加143名，各乡镇（街道）编制平均保持在80名左右。三是统筹抓好综合行政执法改革。整合组建生态环境保护、应急管理、城市管理等9个领域综合行政执法队伍，州级除市场监管领域实行“局队合一”外，在文化市场、交通运输、生态环境保护、应急管理4个领域组建执法队伍；县级在9个领域组建执法队伍，其中交通运输、生态环境2支执法队伍由州级垂直管理。根据省级安排部署，巩固提升各领域综合行政执法改革，进一步完善交通、文化领域体制机制，推动行政执法职能回归机关，构建以县为主的执法体制。

以盘活资源破局，续写保障“民生服务”发展的为民新篇。一是补短板。加大统筹调剂力度，通过精简撤并其他领域事业机构、收回空编、优化结构等举措，采取“横向调整”或“减上补下”的方式，持续推动机构编制资源向教育、公共卫生、就业等重点民生领域倾斜。二是锻长板。聚焦省委“3815”战略发展目标和西双版纳州建设“两城两区”目标任务，增设州茶叶产业发展服务中心、州文化和旅游产业发展中心、州委督查考评中心、州政府督查事务中心、州全面深化改革协调服务中心、州城市更新发展中心、州12345政务服务便民热线办理中心等事业单位，今年以来，共调剂增加31名事业编制和10名科级领导职数，用于加强支持重点产业发展的人才队伍建设,不断强化“七个大抓”和“七大产业”机构编制保障。实施“四个一百”编制引才计划，州本级共招聘使用各类人才184人。三是兜底板。统筹发展与安全，找准国家安全、边境防控、安全生产、应急管理、生态保护等领域的堵点痛点，从职能配置、机构设置、编制保障等方面，不断完善推进边疆治理的体制机制保障。调整优化应急管理领域职责，组建州、县（市）应急管理局，建立了安全生产委员会、减灾委员会等6个议事协调机构，全面提升应急管理工作的协同性、整体性、专业性。整合西双版纳报社、州广播电视台，组建州融媒体中心，推动打造主流舆论阵地。

以主题教育引领，续写落实“两个革命”责任的奋斗新篇。一是强化政治机关意识。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和考察云南重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神统领新时代机构编制工作，全面提升机构编制工作的政治属性。二是强化模范机关意识。全面对标组织口标准，培育组织口作风，组织3轮“八破八立”解放思想大讨论；贯彻落实“清廉云南”建设行动，持之以恒整治“四风”。三是大兴调查研究、实干务实之风。持续推进“两个革命”，深入开展“五比五看五争当”活动，落实“八破八立”要求，将2023年定为“机构编制调研年”，围绕年度重点工作制定10项调研任务，着力破除制约高质量发展的体制机制性障碍，打破机构编制资源部门利益固化的藩篱，半年来，办领导班子带队调研60余次。